WEB適性検査 無料サンプル受検申し込み
受検を希望する適性検査を選択してください。
・実際に販売している商品をお試しいただけます。
・各種テストの申し込みは1企業様につき1回までになります。（過去にご利用実績のないテストに限ります。）
・1度の申し込みにつき2名までとなります。
Web-DPI（職場適応性テスト）
組織に適応し、成果を上げる可能性の高い人材を予測します。企業で業績を上げるうえで欠かせないパーソナリティ特性である「態度能力（対人処理能力＋意欲）」を診断します。
受検人数
Web-DIST（ストレス耐性テスト）
受検者がストレスを乗り越えていくための「ストレス対処資質」「原因別ストレス耐性（どのようなストレスに強いか）」を診断します。
受検人数
Web-DBIT（基礎能力診断テスト）
短時間で多数の問題を解答させることで、業務の正確さと効率性がわかります。「言語能力」と「数的理解能力」の2軸で評価します。
受検人数
※ Web-DPI、Web-DIST、Web-DBIT、は連続受検タイプもございます。
（詳しくはこちらをご覧ください。） 
DFS（ダイヤモンドフィードバックシステム）
DFSはインターンシップの選考と終了後のフィードバックを同時に用意することが可能です。受検者に自己理解のための資料を提供することができます。
受検人数
OJT診断 DLL
優れたOJT担当者の指導方法を科学的に分析して開発された診断プログラムです。今まで現場まかせだったOJT指導担当者の指導の実態が「見える化」できます。
受検人数（新入社員指導者向け）
受検人数（2〜5年目社員指導者向け）
「現場の学び」診断 WPL（個人）
職場における人材の成長性を可視化し、改善をするための組織診断システムです。「個人」「職場」それぞれに対する診断を行うことができ、その因果関係を見ることができます。
受検人数
※サンプル受検では個人診断のみ受検可能です。
グローバル人材診断 D-GATE
中原淳 立教大学 経営学部教授が開発・監修。綿密な調査から海外で活躍できる人材を明確化します。また、起こりうる異文化ギャップを認識させることにより海外赴任中の不適応を予防します。
受検人数
どのような場面でこの検査をご利用いただく予定でしょうか？
「その他」をご選択された場合は、ご利用の目的をご記入ください
お客さま情報の入力
社名
社名（カナ）
従業員数
職種
部署名
役職名
氏名
メールアドレス
連絡先
-
-
住所
郵便番号
-




メールマガジンの送付
ダイヤモンド社 人材開発編集部よりメールマガジンを送らせていただきます。
※すでにご登録をいただいているメールマガジン会員様も「同意する」にチェックをお願いします。
個人情報の取り扱いについて
個人情報の取り扱いについては、ダイヤモンド社のプライバシーポリシーに準じます。
また、ご登録いただいた情報を元に、販売代理店より関連商品等のご案内をさせていただく場合がございますのでご了承ください。
その他注意事項
  • 法人のお客様を対象としております。
  • 各種テストの申し込みは1企業様につき1回までになります。（過去にご利用実績のないテストに限ります。）
  • 1回の申し込みにつき2名までとなります。
  • 弊社サービスの競合事業会社様の場合やご利用目的によっては、サンプル受検をお断りする場合がございます。
  • お申し込みいただいた後、テストセンターよりご案内をさせていただきます。
  • テストセンターからのご連絡に、1-2日程度のお時間をいただく場合がございます。
© DIAMOND, INC. All Rights Reserved.